Pour toi, individuellement
Y’a toi et…
- Ton emploi, métier, études, actuels ou futurs
- Tes compétences actuelles et futures
- Tes forces et valeurs
- Tes émotions, besoins, croyances
Mais parfois avec tes doutes, il n’y a plus personne! Que tu craignes un changement au travail, que tu souhaites lui retrouver sens, que tu doives le quitter ou que tu veuilles le quitter sans oser, une solution existe. Mais attention, cela ne tient pas du miracle. C’est un vrai travail sur soi et avec soi. En gérant ton bien-être émotionnel et ton développement professionnel de carrière (choix, posture, objectif, stratégie), tu trouveras le moyen de te dépasser enfin. Y’à toi et ton coaching de carrière...
Pour l’entreprise
Votre collaborateur est au centre de ma préoccupation. Je crois fermement à la qualité de l’accompagnement, de la confiance mutuelle, du respect, de la valorisation comme tremplin au développement personnel. S’en suivra sa capacité à développer ses qualités, ses compétences, in fine des Actions pour rebondir ou Aller de l’Avant. L’apprentissage le long de la carrière est devenu une compétence stratégique. Pour apprendre, il faut avoir confiance en soi. Le coaching en est un outil.
La qualité de vie au travail est un levier important et central de la gestion des Ressources Humaines. Que ce soit pour Attirer, Fidéliser, Soigner, Mobiliser, Engager vos collaborateurs, il sera de plus en plus important pour votre entreprise de bien comprendre ce qui permet d’améliorer votre score de QVT et de l’implémenter au mieux. A vous de jouer pour garder vos forces vives en interne! Je propose à vos collaborateurs de Réenchanter leur rapport au travail et de gagner en Engagement !
